3月27日，经济与管理学院召开2016--2018职工三年岗位聘期考核工作会议。
会上，学院副院长罗利丽组织教职工学习了学校“2016-2018岗位聘期考核实施方案”，并对学院2016-2018岗位聘期考核的实施工作作了安排布置。她对我校在教职工开展“微课比赛”、青年教师赛教等相关活动作了详细说明，鼓励全体教师积极参加。
学院党委副书记赵丽就学院学风建设中的课堂考勤工作、“建档立卡毕业生”的就业帮扶工作与学业导师等工作提出明确要求。
学院党委书记祝永昌强调，第一，岗位聘期考核工作是一项十分严肃的工作，全体教职工特别是学院考核工作小组必须吃透文件，确保考核结果客观、准确、公平、公正。第二，学风建设工作是一项常规工作，在日常教学中，突出课堂中心地位，抓好课堂教学、课堂考勤是高校教师实现“立德树人”目标的重要保证。第三，要提高政治理论学习主动性，“学习强国”平台内容十分丰富，要借助此平台的学习，切实提高自己的思想政治觉悟。
供稿单位：经济与管理学院 作者：李亚锋
