咸阳师范学院2018年国内（外）博士研究生招聘公告

　　根据工作需要，学校拟公开招聘国内（外）博士研究生（专任教师），招聘工作按照《咸阳师范学院高层次人才引进工作办法》（咸师院发〔2016〕28号）执行，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正。

　　2.热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水平，能胜任招聘岗位工作职责要求。

　　3.身心健康，符合招聘岗位要求。

　　4.博士后流动站出站人员和博士毕业生。

　　5.应聘人员第一学历应为统招全日制高等学校本科毕业，原则上本、硕、博专业一致或相近。

　　6.年龄一般不超过35岁（1983年1月1日以后出生），对于应聘者本人学术业绩突出、具有较强学术潜力的国内（外）博士研究生，经学校研究，可适当放宽年龄。

　　二、引进待遇

　　凡2018年1月1日后引进的博士研究生按以下待遇执行。

　　（1）安家费：境内博士15万元；境外博士20万元。

　　（2）科研启动费：5万元。

　　对于学术潜力强、业绩特别突出者，安家费和科研启动费按照一事一议的原则，可再适当提高标准。

　　（3）录用见习期满后，按政策落实事业编制。

　　（4）工资待遇执行陕西省事业单位工作人员工资标准。

　　三、招聘专业（方向）

　　注：常年招聘，不限名额。

　　四、招聘程序

　　（一）个人报名。符合条件者将个人简历及相关材料发送到指定邮箱。

　　1.应聘邮件标题格式:“博士研究生 姓名 专业 毕业学校”。

　　2.应聘人员电子邮件中应提供以下材料：

　　（1）应聘人员简历；

　　（2）《博士应聘人员登记表》（详见附件）；

　　（3）本、硕、博学历学位证书扫描件（应届博士毕业生提交就业推荐表扫描件）；

　　（4）本人科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。

　　（二）资格初审。学校按照招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格初审。

　　（三）考察环节。学校对通过资格初审人员进行考察。考察环节由教学技能测试和科研素质评估两部分组成。

　　（四）拟定录用人选。学校综合个人基本条件及考察成绩，提出拟聘用人员名单，经学校研究同意后，进行公示。

　　（五）体检及心理测评。拟录用人员统一到学校指定医院体检，并进行心理测评。

　　（六）签订就业协议书。根据公示、体检和心理测评结果，研究确定录用人员并签订就业协议书。

　　五、其他

　　各类证书以原件扫描形式提供，应聘材料不完整者视为不合格。应聘人员需对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假者，随时取消应聘或录用资格。

　　六、联系方式

　　联系人：刘老师电子信箱：xynczp@126.com

　　联系电话：029-33720576邮政编码：712000

　　联系地址：咸阳市渭城区文林路咸阳师范学院人事处

　　附：博士应聘人员登记表（点击下载）

　　咸阳师范学院

　　2017年12月15日